Τεστ Αξιολόγησης
Δημοσίων Υπαλλήλων
Για τον υπολογισμό της συνολικής βαθμολογίας-μοριοδότησης των Δημοσίων Υπαλλήλων κατά την διαδικασία αξιολόγησης, λαμβάνονται υπ' όψιν τα εξής κριτήρια:
-
η τυπική εκπαίδευση (πτυχία κλπ)
-
η επιμόρφωση
-
η εμπειρία
-
η γνώση ξένων γλωσσών
-
λοιπές ικανότητες και δεξιότητες (π.χ. πιστοποιημένες γνώσεις πληροφορικής)
-
η συμμετοχή σε τεστ αξιολόγησης
Το τεστ αξιολόγησης έχει τα εξής χαρακτηριστικά:
-
είναι γραπτό, της μορφής απαντήσεων πολλαπλών επιλογών (multiple choice)
-
γίνεται μέσω Η/Υ
-
περιλαμβάνει 80-100 ερωτήσεις
-
αποτελεί το βασικό ποιοτικό κριτήριο στην τελική διαμόρφωση της εικόνας όλων των εργαζόμενων στο δημόσιο, εκτός από την κατηγορία ΥΕ.
Η απόδοση στο Τεστ Αξιολόγησης κρίνει σε μεγάλο βαθμό και την παραμονή του υπαλλήλου στο Δημόσιο ή την έξοδό του σε εφεδρεία, διαθεσιμότητα, προσυνταξιοδότηση κ.λπ., με βάση τη δέσμευση της χώρας για περαιτέρω μείωση του αριθμού των Δημοσίων Υπαλλήλων.
Το Εργαστήρι Ελευθέρων Σπουδών Orizontes Data πραγματοποιεί ταχύρρυθμα προγράμματα προετοιμασίας για τους Δημοσίους Υπαλλήλους που θα επιθυμούσαν να προετοιμασθούν όσο το δυνατόν καλύτερα και να αυξήσουν την βαθμολογία τους στο συγκεκριμένο τεστ αξιολόγησης ΓΙΑ ΓΡΗΓΟΡΗ ΑΠΟΚΤΗΣΗ ΠΤΥΧΙΩΝ ΠΛΗΡΟΦΟΡΙΚΗΣ.
Στους Orizontes Data λειτουργούν συνεχώς, όλο το χρόνο, ταχύρρυθμα τμήματα εκπαίδευσης και πιστοποίησης Βασικών Δεξιοτήτων Πληροφορικής, διάρκειας 20 ημερών.